回答者別の社員クチコミ
大成建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現業 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
大成建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 現業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大成建設 10年以上前
- 従順な下請けピラミッドに支えられた体制。「技術力」の過信。下の声は直接上に届かず脚色...
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大成建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大成建設 10年以上前
- 年収事例：入社１０年、主任、700万 給与制度の特徴：課長代理から上がらない。課長...
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大成建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 現業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大成建設 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手だった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当だ...
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大成建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大成建設 10年以上前
- 働きがい： 工事完成時の達成感と疲労感。しかしそれはこの会社でなくとも感じられるもの...
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大成建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大成建設 10年以上前
- 女性はほぼ全員が非総合職で、管理職雇用の道はほぼない。意見が取り入れられることもまず...
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大成建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大成建設 10年以上前
- 内外勤で大きな差がある。外勤現業だとほぼ不可能。多少高い給料でごまかしている。...
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大成建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大成建設 10年以上前
- 従来型、国内型から脱却できない利益体系。間接費のどんぶり勘定。優秀な人材が辞めていき...
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大成建設の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大成建設 10年以上前
- 強み：政治力 弱み：官僚体質 事業展望：他の大手が避ける仕事を取りに行き業績（数...
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大成建設の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大成建設 10年以上前
- 社員の真の声に耳を傾けること。社員のサービス残業に依存しないこと。...
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