回答者別の社員クチコミ
株式会社マーブル（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＳＥ | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のインターネットウェアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 年収事例：役職が上がらないと変化がない。年収350万ぐらい。 給与制度の特徴：基本...
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マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 入社を決めた理由：社内の人は良い人だったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいもなく、就業意欲も高まらなかった。 人事の評価制度は基本営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 人事と総務部であればやりやすいとは思う。 システム系で働くのは顧客先常駐の為、大変だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 顧客先常駐のため、顧客の環境による休日になる事や有給もそれによる。 支店などの勤務の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 他にやりたいことがあるのであれば、転職をしたほうが良い。...
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マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 強み：人は探して放り込む系統なので、つぶれないかとは思う。 弱み：経験値が高い技術...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のインターネットウェアへの回答
回答日
- 回答者 ＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーブル（SIer） 10年以上前
- 経験値が高い社員を残す必要があること。 そのためには給与や昇給などを見直す必要がある...
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