回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 安全第一、前例主義、既得権益を守ることが判断基準になりやすい運輸機関として当然かもし...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社15年目、37歳、年収600万 給与制度の特徴：積立制度が充実 ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：地方勤務（一人暮らし）がしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 自分が楽しいと思えて、目の前のお客様のみならず会社全体に貢献できたという...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- スチュワーデスをはじめ元々女性が職場にいることが当たり前の職場だったので、 女性がや...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 休みは比較的取りやすい、周りに旅行が好きな人が多く情報が自然と集まる プライベートを...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 30代後半になって、自分が成長の壁に直面していることを明確に認識した。 新たな成長・...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：ブランド力もあり、日銭は必ず入ってくる安心感はあった。 競争相手が少なか...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 「宗教」と「ダイエット」で復活の翼、嬉しい限りです。稲盛さんが退任された後、元の企業...
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