回答者別の社員クチコミ
株式会社安藤・間
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部、現場 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の間組への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
安藤・間の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の間組への回答
回答日
- 回答者 設計部、現場、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 組織としては、フラットな感じであり、それほど厳しい上下関係という形にはなっていないと...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の間組への回答
回答日
- 回答者 設計部、現場、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年、30歳、年収500万円 給与制度の特徴：業績が長年悪く、ボ...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の間組への回答
回答日
- 回答者 設計部、現場、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 入社を決めた理由：トンネル分野に強く、技術を生かせるとおもったため。 「入社理由の...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の間組への回答
回答日
- 回答者 設計部、現場、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 会社として大きな協力はないが、一級土木施工管理技士や技術士の資格を持つ職員も多い。...
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安藤・間の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の間組への回答
回答日
- 回答者 設計部、現場、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 現場によっては、夜間作業が多く、長期の単身赴任もある。この業界では当たり前のことだが...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の間組への回答
回答日
- 回答者 設計部、現場、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- スーパーゼネコンと比べて、勤務条件・給料の面でもかなり待遇に差があると感じている。特...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の間組への回答
回答日
- 回答者 設計部、現場、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 強み：公共事業が増加しており、土木工事を強みとするため、当面の業績は上向く 事業展...
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