回答者別の社員クチコミ
株式会社安藤・間
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工事 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の安藤建設への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
安藤・間の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の安藤建設への回答
回答日
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 比較的温和な人が多い、風土的にはバリバリ仕事をする人は少ない。...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の安藤建設への回答
回答日
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 年収事例 30歳 400万 給与制度の特徴：賞与2/5か月...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の安藤建設への回答
回答日
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 入社を決めた理由： ものづくりをする上で程よいの規模の会社であり、仕事にやりがいがあ...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の安藤建設への回答
回答日
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 働きがい： 給与が低く、評価も年功序列につけていくので若手は特にモチベーションが低い...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の安藤建設への回答
回答日
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 女性を前面に押し出して仕事させることは少ない。なのでプレッシャーは少ないので働きやす...
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安藤・間の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の安藤建設への回答
回答日
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 土曜日に仕事をするのが当たり前という風習がある。...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の安藤建設への回答
回答日
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 結果を評価する制度があるが、うまく機能していない。年功序列で出世していく感じ。なので...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の安藤建設への回答
回答日
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 強み：根性がつく。 弱み：規模があまり大きくない仕事が多いので、やりがいが少ない。...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の安藤建設への回答
回答日
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 先を見据えて、どんどん攻めな経営をすべき。...
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