回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
三菱電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機 10年以上前
- それぞれの課が独立しており、典型的な縦割り構造である。また、業務に関しても、ミスを起...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 年収事例：新卒入社2年目、550万円 給与制度の特徴：新卒入社後半年で残業が40時...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 入社を決めた理由：福利厚生が充実しており、終身雇用である点 「入社理由の妥当性」と...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 働きがい： 裁量労働制があるが、会社側の残業代削減の為の制度である。人事評価は形骸化...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 技術職に関しては、男性社会だが、女性は大切にされる傾向がある。上司から仕事量は抑えて...
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三菱電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機 10年以上前
- バランスは取りにくいと思う。土曜出勤も当たり前の雰囲気が各部署に漂っているし、毎日2...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機 10年以上前
- サービス残業が多くライフスタイルバランスが保てない為...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 仕事を進める上で、様々な様式のドキュメントを作成することは効率が悪く、スピーディーな...
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