回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- しょっちゅう組織が変わるが、あまりうまくいった試しが無い。基本的に言いだしっぺが先頭...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 年収事例：11年目、36歳、700万程度 給与制度の特徴：サービス残業多い。（最近...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由：素材メーカーで、基盤が安定していそうだったから。 「入社理由の妥...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 働きがい： 自分の製品が売れたときには、やりがいを感じた。これまで苦労してきたものが...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 本人が望めば、いくらでもやらせてくれると思う。しかし、現実としては女性の管理職はほと...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 年休は比較的取りやすい。それによってしわ寄せが来ることもあまり無い。...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 会社の将来像が見えなくなったため。他者との合併等の話が出て、リストラも行っているのに...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 強み：日立のブランド 弱み：No.1の製品が無い。売れそうな品種があっても、工程能...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 実際には未確定でも良いし、個人の意見としてでも良いので、会社の将来像について社員に話...
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