回答者別の社員クチコミ
株式会社ハイマックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ハイマックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 常駐先のユーザ単位でチームが別れており、基本的にはこのチーム単位での作業となるため、...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 年収事例： 30代・主任職・年収600万 給与制度の特徴： 若手社員以外は裁量労働...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前職で自分が得意とした分野のスキルが活かせる作業案件がたくさんあ...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 働きがい： 幾つか案件を担当したが、自分が描く理想から少しでも外れると徹底的に低評価...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 女性社員がメンバにいる現場を担当したことが無いため、不明...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 担当する案件によりけりだと思うが、突発的に休日出勤が入る案件も多く、プライベートの予...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 前職でのスキルが活かせるような作業案件が無かったため。 未経験の分野の案件ばかりに投...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 強み：仮想化・クラウド案件の受注が多い 弱み：特定業界・特定顧客に偏りすぎている ...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 社員一人ひとりが見えてますか？ 管理職、上級職の発言だけを鵜呑みにしていませんか？ ...
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