回答者別の社員クチコミ
株式会社EPファーマライン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
EPファーマラインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EPファーマライン 10年以上前
- 内資系の会社であるが、役員が外資系出身者が多いこともあり、ドライな社風である。コント...
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EPファーマラインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EPファーマライン 10年以上前
- 年収事例：入社時年収420万円 給与制度の特徴：年俸制 待機期間は普段の月収の6割...
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EPファーマラインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EPファーマライン 10年以上前
- ,(入社を決めた理由：この会社をベースにしてメーカーへの転職を考えていた為。 「入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EPファーマラインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EPファーマライン 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいとしては、将来的に医薬品メーカーで勤務ができる可能性がある...
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EPファーマラインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EPファーマライン 10年以上前
- プロジェクト先の状況によって当たりはずれがある。...
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EPファーマラインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EPファーマライン 10年以上前
- プロジェクト先での仕事と派遣元での業務がある為に一般メーカーのMRと比較しても忙しい...
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EPファーマラインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EPファーマライン 10年以上前
- 人を大事にしようとする意識に欠けている。また、プロジェクトの数も全く新規が取れていな...
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EPファーマラインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EPファーマライン 10年以上前
- 強み：医療機器などを中心としたプロジェクトの数 弱み：新規のプロジェクトが取れてい...
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EPファーマラインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社ファーマネットワークへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EPファーマライン 10年以上前
- 社員をもっと大事に扱うべき。社員の中には家族もおり、社員とその家族を背負っているとい...
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