回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンシューマ営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンシューマ営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 完全な縦割り社会。例えば営業は契約を取ればそれで終わり。回線の開通は他の部署の人間が...
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オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンシューマ営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 専門知識がそれほど必要なわけではない...
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オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンシューマ営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 働きがい： コンシューマ営業部門は順次拡大中であり、努力次第ですぐにリーダーやMCに...
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オプテージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンシューマ営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 本社勤務ならともかく、営業部門で女性が仕事を続けるのは難しいと感じる。契約自体は女性...
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オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンシューマ営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 土日がほぼ確実に潰れるため、交友関係を維持するのがしんどい。有給は取りやすい。...
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オプテージの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンシューマ営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 前述のとおり、契約社員から正社員になるのが難しいため。土日がほぼ確実に潰れるのも理由...
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オプテージの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンシューマ営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 強み： 他社サービスに比べて価格面・性能面で優位に立っている点。 弱み： 年々差別...
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オプテージの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンシューマ営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプテージ 10年以上前
- 戸建て向けのサービスには限界がきているため、NTTのようにマンション向けのサービスを...
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