回答者別の社員クチコミ
MNインターファッション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三井物産インターファッションへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三井物産インターファッションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MNインターファッション 10年以上前
- いわゆる本社のブランチであるが、待遇はさほど変わらない。しかし社員の働き方は違いがあ...
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MNインターファッションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三井物産インターファッションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MNインターファッション 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社5年目、28歳、年収600万 給与制度の特徴： 評価制に基づく...
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MNインターファッションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三井物産インターファッションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MNインターファッション 10年以上前
- 入社を決めた理由： 働きが意を求めて 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三井物産インターファッションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MNインターファッション 10年以上前
- 女性も働き甲斐をもって働いている。社全体としても女性の働きやすさへの配慮を意識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
MNインターファッションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三井物産インターファッションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MNインターファッション 10年以上前
- やはり多くの総合商社と同じようにワークライフバランスを維持するのは大変難しい。繁忙期...
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MNインターファッションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三井物産インターファッションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MNインターファッション 10年以上前
- 強み： 強みは独自のネットワークを活かした営業網と優秀な人材。やはり大手総合商社のブ...
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