回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 社内調整や親会社への報告書作成などに時間をかけ過ぎている印象が強い。以前は「性格の良...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 大規模なリストラが続いており、どのように成長していこうとしているのか、会社としての方...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 女性の総合職は非常に少ないと思われる（男性社会） そのため、やりがいを持って働き続け...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 業務内容や上司・同僚によると考える。...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 国内市場はシュリンクしており、事業の縮小・撤退などの対応をとることが予想される（現に...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 「電線」という名にもかかわらず、半導体や自動車部品などを製造・販売するのには若干違和...
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