回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国際協力機構（JICA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外派遣 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外派遣、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 10年以上前
- これは利点でもあり欠点でもある事だが、元官公庁の一部組織なだけあり、非常に公務員気質...
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独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外派遣、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 国際協力への参画が最大の目的であった 「入社理由の妥当性」と「...
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独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外派遣、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 10年以上前
- 働きがい： 人事の評価制度は透明性が高いと感じる。ただ、雇用形態にもよるが人の出入り...
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独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外派遣、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 10年以上前
- イベントなどの開催時は仕事優先となり、休日返上となるが、基本的にはワークライフバラン...
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独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外派遣、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 10年以上前
- 他にやりたい事があったから。ただ、参加形態（雇用形態）に執着が無ければ、再び事業に参...
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独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外派遣、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 10年以上前
- 強み： 国の帰還と見なす事が出来る点 弱み： 公務員体質 事業展望： 日本政府の...
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独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外派遣、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA） 10年以上前
- 経営者というよりは、政府の国際協力への関心がこの組織の動向を左右するので、国民が政府...
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