回答者別の社員クチコミ
株式会社資生堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業推進部 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
資生堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業推進部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 概ね、素地として優秀な人材が多く輩出されており、いろいろなところで日常、研鑽されるこ...
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資生堂の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業推進部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 年収事例：新卒入社20年 42歳 本社課長格 年収1100万 給与制度の特徴：参事...
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資生堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業推進部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 入社を決めた理由：メーカーとして自分自身を高められチャレンジすることも、入社時からで...
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資生堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 働きがい： 自分自身での裁量が大きく、コンサバティブ部分も含めてではあるが、挑戦的で...
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資生堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業推進部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 全般的に、現場でない限りは同業他社よりは働きやすい環境下ではある。...
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資生堂の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業推進部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 理想と現実のギャップはあるが、営業現場以外では調整しやすいと感じる。...
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資生堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業推進部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 早期退職制度の中で、一身上の都合により退職を選定...
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資生堂の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業推進部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 強み：リーディングカンパニーとして事業展開できる点 弱み：いい意味でコンサバティブ...
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資生堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業推進部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- お客さまという軸において、俯瞰でき得るか？特に現場レベルでの活性化ができるか？が争点...
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