回答者別の社員クチコミ
兼松コミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- きつい縦割りがあるわけではないが、逆に成績や実力よりは、周囲の評判に左右される。規範...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給与面と商社系の代理店であること 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 同業他社ではそのようなことはないと思うが、少なくとも当社にいたから得られたキャリアス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 女性が多い職場だったが、実際の産休や育児休暇に関しては取得が難しいように感じた。私は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ 10年以上前
- 仕事の拘束時間が長いため、現場の社員はプライベートとの両立は非常に難しい。 終電もな...
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