回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 営業部門は人数が相対的に少ないこともあり、一人の営業が多くの案件・顧客を同時進行で回...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 年収事例：30歳、役職なし、年収540万円（残業400時間強/年） 給与制度の特徴...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 入社を決めた理由：扱う分野（宇宙、防衛、バイオ等）が魅力的に思えたから。 「入社理...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 働きがい： 評価はほぼ完全な年功序列であり、手を抜こうと思えば抜けることができる。（...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 業界柄、全体の10%強しかいなかったが、女性社員に対する特別扱いは特になかったと覚え...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- （退社以降聞いた話によると年々改善されているようだが、）在職中は残業は月平均50時間...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 第一に給与面での不満。業績が良くても、三菱電気の同年代の社員以下の給与水準に抑えれて...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 強み：ニッチな分野での他社にはない技術力（宇宙、防衛）、三菱のブランド力。 弱み：...
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三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前
- 社員給与水準について、三菱電機の伺いを立てるのは社員のモチベーション低下につながりま...
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三菱電機ソフトウエアへの就職・転職を検討されている方が、三菱電機ソフトウエアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業部、新卒入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。