回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法律系管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法律系管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 官僚体質。当事者意識を欠く人間が多く、物事が遅々として進まない。管理職も事なかれ主義...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法律系管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 年収事例：800万円 給与制度の特徴：管理職になると、業績悪化のために一律の給料カ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法律系管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 官公...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法律系管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： 課長までは其れなりにまともな人事評価のような気がする。それ以降は、真に優...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法律系管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 責任やリスクを取るのがあなたたちの仕事です。いつまでも「サラリーマン」気分はやめてい...
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