回答者別の社員クチコミ
シンプレクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
シンプレクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 成長スピードの速さが決め手であった。 選考中は「外資系にも負けな...
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シンプレクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 10年以上前
- 働きがい： 初めて挑戦することでも、試行錯誤してなんとか目的を達成することができた時...
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シンプレクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 10年以上前
- まったく思わない。 男女の区別はなく、女性も長時間労働は必須である。...
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シンプレクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 10年以上前
- 自分のタスクが終了していても、他人のあぶれたタスクが回ってくるため調整は困難を極める...
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シンプレクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 10年以上前
- 評価制度が不透明。 また、受託開発である以上ビジネススピードが遅く成長に限界を感じた...
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シンプレクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 10年以上前
- 弱み： 得意先の証券会社に体力がない。 事業展望： 銀行からいかに案件を獲得できる...
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シンプレクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 10年以上前
- 若手を奴隷のように扱ってはいけない。若手に漂う閉塞性を打破すべき。...
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