回答者別の社員クチコミ
阪和興業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
阪和興業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 概してフラット、自由闊達だと感じる。ロジックやサイエンスよりも勘やスピード、フットワ...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 年収事例：29歳 6年目 給与制度の特徴： 年収600-650万円...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時の人事課長が熱心に引っ張ってくれたことと、フランクな社風に親近...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 働きがい： 任せてくれるという事。人事評価は毎期の行動評価を積み上げて、長期で出世に...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 産休育休、復帰後の時短勤務など、ここ数年で制度と運用は大幅に進歩したと思う。ただ、女...
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阪和興業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 部署による。6時に社員が皆いなくなる部署もあれば、深夜残業・サービス残業・休日出勤が...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 30歳前後の社員のボリュームが多すぎて、出世の見込みが薄かった為。 問屋スタイル主流...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 強み：販管費率の低さ。一人の営業マンにオペレーションのかなりの部分を負わせているが故...
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