回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 組織体制は、基本トップダウンのやり方。私の部署は年寄りばかりのせいか自由に意見を言お...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 年収事例：中途5年 研究開発 年収500~550万円 給与制度の特徴： カフェテリ...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 入社を決めた理由：医療機器の電気設計およびソフト設計をしたかったから。 「入社理...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 特にやりがいも無い(Q2-1を参照。) 人事評価は、期初に目標を立てて期末にそれが...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 女性も産休しても辞めずに戻ってくる方が多い。 ただ、女性の管理職の方を見たことが無い...
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オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 研究開発部門は、基本残業が無いので定時退社なのでプライベートと仕事のバランスは比較的...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 仕事のやり方に疑問を持ったことと年齢的なことを鑑みて長期的に居る場所ではないと判断し...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 強み： 弱み：閉鎖的。社内的につながりが悪い。 事業展望：某S社に医療事業を乗っ...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 社内であれば、積極的に研究開発部門と設計や営業部門と定期的に話をしてお客さんや各部門...
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