回答者別の社員クチコミ
株式会社トリドールホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 成長途上の組織なので半年ごとに体制が変わっていた気がする。だんだんトップダウンになっ...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 年収事例：中途2年目、33歳、店長、年収410万円くらい 給与制度の特徴：評価制度...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長途中であり、海外も積極的に出店していたから。 「入社理由の妥...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は四半期ごとに直属の上司からの面談があるがほとんど評価に反映して...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 現場に女性はパートさんくらいしか見かけてません。本部勤務ならいるが、それもわずか。...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- ワークライフバランスはいうだけで実行はまずない。サービス業の宿命ですかね。...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 会社の成長、自分の成長ともに今後期待が持てなくなった。毎年新入社員がくるが、その分退...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 強み：商品クオリティが高かった。 弱み：同業他社も参入し、自社競合も始まっている。...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 現場からの意見の吸い上げをさらにすること。たまにあるが、全く反映されているとは感じな...
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