回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造エンジニア | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 製造エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 比較的自由に自分のやりたいことができる。 逆に言えば会社として仕事や目標がトップダウ...
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富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 製造エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 年収事例： 新卒22年目 45歳 エンジニア 年収600~750万円 給与制度の特...
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富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 製造エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社を決めた理由： 仕事内容と土地柄で 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 製造エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 働きがい： 製造現場のエンジニアにも開発や研究の一部を担う仕事が多くあり、 先端に携...
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富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 製造エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 制度仕組みは一般的な企業と同等に整っていて、 偏見のようなものも少ないと思うが、 共...
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富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 製造エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 比較的そう思う。 仕事がチームではなく一人の担当者に依存する傾向があるため、 自由は...
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富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 製造エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 現職場の完全撤退と 企業からの早期退職制度提案により検討...
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富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 製造エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 強み：自分たちで何とかしようとする意識からくる技術力の高さ 弱み：上記の反面、世間...
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富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 製造エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 現場と客先をつなぐ営業の強化が必要。 量ではなく質を高めなければ先は厳しいと感じます...
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