回答者別の社員クチコミ
株式会社ハローズ(小売)
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
部門主任 | 5~10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
[評価点について]
ハローズ(小売)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部門主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハローズ(小売) 10年以上前
- 組織的にはトップダウンであるため上からの指示を各店舗に行き渡らせる形となっている。 ...
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ハローズ(小売)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部門主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハローズ(小売) 10年以上前
- 年収事例:主任クラスでだいたい350万円から400万円。店長クラスは500万円から6...
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ハローズ(小売)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部門主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハローズ(小売) 10年以上前
- 入社を決めた理由:地元で就職したかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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ハローズ(小売)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部門主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハローズ(小売) 10年以上前
- 女性は結婚したら退職する社員が多い。 結婚・出産して復帰する社員はごくわずか。社員は...
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ハローズ(小売)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 部門主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハローズ(小売) 10年以上前
- 強み:新規出店がある所。 弱み:新規出店に伴った人員がいないため全店舗で人員不足が...
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ハローズ(小売)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部門主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハローズ(小売) 10年以上前
- 賃金面の待遇改善をして欲しい。 社員のモチベーションを上げるための施策をとって欲しい...
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