回答者別の社員クチコミ
株式会社ハイパー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ハイパーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイパー 10年以上前
- 年功序列的な風潮があり、新人は意識が高くないと続けられないと思います。 また、慣れて...
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ハイパーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイパー 10年以上前
- 年収事例：中途、一般、450万円 給与制度の特徴：年功序列です。...
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ハイパーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイパー 10年以上前
- 入社を決めた理由： IT営業の基礎が身につけたかったからです。 「入社理由の妥当...
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ハイパーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイパー 10年以上前
- 働きがい： 自らが中心となって動ける人間が少ないと思います。 人事評価は平等だと思い...
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ハイパーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイパー 10年以上前
- 思います。 女性管理職も数名おりました。...
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ハイパーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイパー 10年以上前
- 土日は完全に休みなのでしやすいです。...
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ハイパーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイパー 10年以上前
- 最終キャリアとしてSierにいきたかったからです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイパーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイパー 10年以上前
- 強み：ユーザーをたくさん持っている 弱み：人の面 事業展望：ユーザーを囲い込むこ...
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ハイパーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイパー 10年以上前
- 中途だろうができる人間は評価していくこと 年功序列の撤廃...
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