回答者別の社員クチコミ
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内部門 技師 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国内部門 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 国内部門と海外部門があるが、海外部門が元々別会社であるため、給与体系を含め全てが大き...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国内部門 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社（院卒）4年目、29歳、約480万円。 給与制度の特徴：どの部、...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国内部門 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分の関心分野についての専門性を身に付けられると考えたため。 「...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国内部門 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 働きがい： 公共性が高い仕事であるため、作成した報告書が世に出たときにはやりがいを感...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国内部門 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 良くも悪くも男女平等であるため、女性だからという理由で徹夜の仕事が回避されるなどとい...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国内部門 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 長時間労働が常態化しており、プライベートのバランスは考えること自体が難しい。同期で飲...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内部門 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 労働時間が長いが、給与水準が低くまた残業代も少ない。また上の役職になるほど忙しくなり...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国内部門 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 強み：道路や橋といったハードの設計が強い。 弱み：計画系の分野が弱い、 事業展望...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国内部門 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 国内部門と海外部門の格差をなくすこと。離職率の高さという問題に対し、コミュニケーショ...
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