回答者別の社員クチコミ
東武トップツアーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のトップツアーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東武トップツアーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトップツアーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東武トップツアーズ 10年以上前
- トップダウン経営。営業は特に数字に追われ、個人の責任が重い。また、残業が多く、休日出...
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東武トップツアーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトップツアーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東武トップツアーズ 10年以上前
- 年収事例：300にも満たない 給与制度の特徴：ボーナスもありません。基本給と労働量が...
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東武トップツアーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトップツアーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東武トップツアーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：大学生のときに、海外研修へ行き、海外の魅力を伝えられる仕事って素敵...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東武トップツアーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトップツアーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東武トップツアーズ 10年以上前
- 働きがい： 自分の企画した商品が売れたとき、営業の手助けが出来たときにやりがいに繋が...
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東武トップツアーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトップツアーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東武トップツアーズ 10年以上前
- 結婚による退職が多いです。産休をとって働く人もいますが、復帰したとしても、周りに遠慮...
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東武トップツアーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトップツアーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東武トップツアーズ 10年以上前
- 団体に特化した営業スタイルのため、カウンター以外は土日休み。 その点、一般の会社と同...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東武トップツアーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトップツアーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東武トップツアーズ 10年以上前
- 給料カットや、残業代が出ない、人が足りない事による加重労働に限界を感じたため。...
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東武トップツアーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトップツアーへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東武トップツアーズ 10年以上前
- 強み：修学旅行等の団体営業 弱み：個人旅行に弱い。昔ながらの会社の考え方 事業展...
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東武トップツアーズへの就職・転職を検討されている方が、東武トップツアーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画、新卒入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。