回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 進行管理 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 年齢や勤務年数にかかわらず、実力がある人は昇格できる。 部署も細分化されていて、各部...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 年収事例：中途入社4年目：25歳、進行管理チームリーダー、年収380万円～400万円...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 入社を決めた理由：インターネット広告が盛り上がり時期だった為、最新の広告業界で仕事が...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 働きがい： ボーナスはきちんと支給される。 頑張ればきちんと評価され給与にも反映され...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 女性でもきちんと評価され上を目指せます。 ただ、残業が多い為、家庭との両立は少し難し...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- プライベートと両立は難しいかと思います。 休日出勤はほとんどありませんが、平日は残業...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 残業が多く毎日のタスクに追われ体調を崩した為退職しました。...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 強み：電通の100％子会社なので安定している 弱み：3年以内に退職される方が多い ...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 最近経営者（社長）が変わられたので、新しい風が吹きいい方向にいくと思います。 インタ...
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