回答者別の社員クチコミ
富士フイルム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品化研究 | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
富士フイルムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商品化研究、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 銀塩写真全盛の頃は ガリバー「コダック」が目標で 当時「コダックに追いつき、追い越せ...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商品化研究、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 年収事例： 給与制度の特徴：以前は各種手当が充実していたが 現在は非常に厳しいらし...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品化研究、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 働きがい： 担当業務に関しては かなりの部分で自由裁量が認められており 「自分で考え...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商品化研究、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 部門差が大きいと思う。銀塩全盛の頃は 加工部門で「名物室長」が多数おり 数十人単位の...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 商品化研究、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 以前は厚生活動も活発に行われており 代表的なものが「男女バレー」の日本リーグ在籍だろ...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品化研究、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 方針がブレっ放し。 上層部が「責任を持つから何とかしろ！」みたいな雰囲気がない。 保...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 商品化研究、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 強み：優秀な社員（経営者ではない） 弱み：先の見えない経営環境 事業展望：「何を...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商品化研究、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 後進への権限移譲が一番と思います。また20代の連中が 先の見通しが得られるような会社...
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