回答者別の社員クチコミ
株式会社学情
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画営業職 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
学情の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学情 10年以上前
- 日本独自の古くからの体制がある。風通しの良さは、あるもののごく一部の社員の声が非常に...
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学情の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学情 10年以上前
- 年収事例：新卒2年目250万円 給与制度の特徴：インセンティブや粗利益によるボーナス...
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学情の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学情 10年以上前
- 入社を決めた理由： 東証一部の上場会社であり、説明会時の社員が非常に魅力的に感じた。...
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学情の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学情 10年以上前
- 働きがい： 新規企業との取引や各個人の粗利益による、ボーナス支給制度がある。 給与的...
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学情の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学情 10年以上前
- 女性の方で身体を壊す社員が非常に多く、管理職に残っている人はいない。 多くの女性社員...
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学情の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学情 10年以上前
- 休日出勤が多くはないが、社内作業をする時間が多くない分、家に持ち帰ることや休日返上で...
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学情の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学情 10年以上前
- 給与的な部分と残業時間、有給取得率の問題から。...
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学情の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学情 10年以上前
- 強み：チャレンジ精神旺盛。 弱み：若手社員の定着率が悪い。 事業展望：未定。...
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学情の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学情 10年以上前
- 若手社員の定着率を上げるために、何かしらの策を打っていくべき。...
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