回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建築 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建築、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 創業者である社長によるワンマン企業。本業ではないゴルフ場経営やゴルフ・柔道へのスポン...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建築、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 基本給が非常に低く設定されており、それに調整給や各種手当が加算されます。月額はそこそ...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建築、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 技術職（建築・設計）にとっては、規格商品中心のマニュアル至上主義であるため、面白みに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建築、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 過去に労基署からの指導を受け、会社からは「残業するな」「休日出勤もするな」と、管理職...
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