回答者別の社員クチコミ
東芝デジタルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 親が大きく、安定していることから、のんびりした雰囲気。ただし、最近は業績悪化やメンタ...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 年収事例： 35歳750万円。 40歳980万円。 給与制度の特徴： 年功序列...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定感が第一。あとは、一応名の知れた会社だけに、いわゆる「ブラッ...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 評価については、直属の上司との面談が毎月あり（私のいた部署だけかもしれないが）、納得...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- のんびりした会社であり、みなが仲のよい会社のため、いごごちは良いが、今後このままでよ...
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