回答者別の社員クチコミ
東芝デジタルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社東芝への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社東芝への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 事業部制を採用しており営業、技術が同一事業部に所属している。活動内容に寄るが実施の承...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社東芝への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 年収事例： 中途入社10年目、35歳、年収620万円 給与制度の特徴： 賞与は基本...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社東芝への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 分社化による転籍。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社東芝への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 案件の受注に貢献出来た時、意欲の高まりを感じる。 人事評価を適切にしよう...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社東芝への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 役職者もいるが、何とも言えない。...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社東芝への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 職種による。客先駐在をたらい回しになるような人は公私をコントロールしにくい。...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社東芝への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 成果に対する評価が賃金に反映されにくいと感じているため。 価格競争が厳しいSIer業...
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東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社東芝への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 強み：東芝ブランドを活かした総合力 既存大型アカウントとの関係という資産...
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