回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事総務部門 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 日立、三菱、ＮＥＣの半導体部門が統合してできた会社であるが、制度、文化については日立...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社22年目、46歳、人事課長、年収820万円。（業績不振により給与...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社当時はＮＥＣ入社で、当時のコンピュータ事業の成長性、社風、メ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい： ビジネスニーズや事業運営上の課題に対してできるだけダイレクトに貢献できる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 統合前ＮＥＣ時代は女性は出産までは勤務継続する人が多く、女性の管理職も少なからずいた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 多忙な職場とそうでない職場とではかい離が激しい。基本的にはプライベートを尊重しやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- コスト削減に重きを置く一方成長戦略がまったく描けず、事業不振の反省がない。震災やタイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 強み： マイコン事業（特に車載向け高品質保証製品）における市場シェア 弱み： 上記...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事総務部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 3社がまったく融合せず、中途半端な日立主導文化にて運用する姿では先はない。組織融合に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ルネサスエレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（人事総務部門、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。