回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバード
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
サイバードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバード 10年以上前
- 組織の体制としては、サービスの傾向に応じて部門が分かれている。ただ、毎年のように組織...
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サイバードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバード 10年以上前
- 年収事例：400万円（入社4年目） 給与制度の特徴：上がりにくい。...
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サイバードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバード 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時の上層部に魅力的な人間がいたため。 「入社理由の妥当性」と...
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サイバードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバード 10年以上前
- 働きがい： 裁量のある仕事を任せてもらい、チーム一丸となって目標達成をm座主ことにや...
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サイバードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバード 10年以上前
- この会社でやりたいことを終えたから。 次のステップに進むため。...
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サイバードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバード 10年以上前
- 強み：業界の老舗であること 弱み：時代の変化についていけてないこと 事業展望：次...
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サイバードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバード 10年以上前
- 企業の方向にあった人材確保が必要だろう。...
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