回答者別の社員クチコミ
エイベックス株式会社（音楽）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットワーク 課長 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ネットワーク 課長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 自由であるが、社内ルールがほとんどないようなものなので、方針がコロコロ変わる。業界的...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ネットワーク 課長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 年収事例：750万 給与制度の特徴：期末賞与 人によっては、社長賞の賞金で年収が倍...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ネットワーク 課長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 入社を決めた理由： なんとなく 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ネットワーク 課長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 働きがい： 自己責任原則、やり方によっては裁量範囲が大きいことがモチベーションアップ...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ネットワーク 課長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- ステップアップのため。社外で別の経験を積むことで、更なるスキルアップができると考えた...
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