回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 全社員への価値観の同質化を徹底しながら巨大官僚組織を運営している。自社へのプライドを...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例：入社１０年 ５００−６００万...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由：大企業でいろいろな可能性を感じる 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 多方面に渡って事業領域が広いので社内選択肢が多くある。人事評価の特徴は共...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 調整しやすい。有給休暇消化率もわるくない。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 人員配置を伴う組織変更が多すぎる事や転宅を伴う転勤が多すぎるので単身赴任による仕事に...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み：広範囲な事業領域 弱み：大きすぎて権限委譲が少なく決定に時間かかる 事業展...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 現状のまま改革計画を遂行されることで収益は改善される。ただし売却事業の選択が間違って...
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