回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 旧個社の風習から脱却できずに３つの会社の寄せ集めの感がぬぐえない。新しいことへのチェ...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例： 40代前半 給与制度の特徴： 500～600万...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大きな会社で安定していると思った。 「入社理由の妥当性」と「認...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい： 製造業でものづくりにかかわっていると感じたときはやりがいを感じた。人事制...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 女性が働く環境としては悪くない。本人にその気があれば男性と同等のやりがいを感じること...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- どちらともいえない。部署によって大きな差がある。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 業績が悪く、会社の将来像が見えないから。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 強み：マイコンのシェア世界一 弱み：営業能力低い 事業展望：今（２０１３）が正念...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 事業部制を復活させて、細かいかじ取りがタイムリーに行える体制が必要。...
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