回答者別の社員クチコミ
みずほ信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門マネージャー | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ信託銀行 10年以上前
- 母体は安田信託銀行であり大手信託銀行としては唯一どことも合併せずに存続している。私が...
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みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ信託銀行 10年以上前
- 年収事例：7年目に役席（調査役）クラスにあがると年収は８００万円程度でしょうか。収益...
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みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ信託銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：1995年とかなり前だが、当時はまだ銀行ブランドもあったため、諸先...
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みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ信託銀行 10年以上前
- 働きがい： 処遇（給与水準）は悪くないと思います。生活面で不便を感じたことは一度もあ...
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みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ信託銀行 10年以上前
- 担当業務によりますので一慨にはいえません。ただ、制度は月並みにそろっています。...
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みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ信託銀行 10年以上前
- 制度はあり、早帰りも励行されています。...
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みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ信託銀行 10年以上前
- みずほの体質です。不祥事が相次ぐのは理由があります。詳細は書けませんが。...
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みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ信託銀行 10年以上前
- 強み：グループの商業銀行の顧客基盤・ネットワークを使って仕事ができる（他の信託よりも...
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みずほ信託銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ信託銀行 10年以上前
- ＯＢや既得権益への配慮を断ち切ること。行員の独自性を重視すると同時に、退職後の面倒を...
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