回答者別の社員クチコミ
ローランド ディー.ジー.株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ローランド ディー.ジー.の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ローランド ディー.ジー. 10年以上前
- 創業33年と比較的若い会社で平均年齢も30代～40代が中心です。ここ10年で業績が急...
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ローランド ディー.ジー.の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ローランド ディー.ジー. 10年以上前
- 年収事例： ３０代後半で６００～７００万円（残業による） 給与制度の特徴： 管理職...
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ローランド ディー.ジー.の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ローランド ディー.ジー. 10年以上前
- 入社を決めた理由： まず、営業利益率も自己資本比率も高く、キャッシュも潤沢で企業とし...
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ローランド ディー.ジー.の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ローランド ディー.ジー. 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は非常に曖昧なので、それによってモチベーションを上げることは難し...
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ローランド ディー.ジー.の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ローランド ディー.ジー. 10年以上前
- 社内には既婚、子持ち女性が多く、産休、育休を取ることが当たり前で、その後復職する人も...
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ローランド ディー.ジー.の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ローランド ディー.ジー. 10年以上前
- ワークライフバランスはとりやすい。 残業は減らせるし、家族との時間も多く取れる。...
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ローランド ディー.ジー.の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ローランド ディー.ジー. 10年以上前
- そこそこ儲かっていて、安定した収入が得られるため、従業員はマイペースそのもので、厳し...
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ローランド ディー.ジー.の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ローランド ディー.ジー. 10年以上前
- 強み： 業界トップシェア、欧米を中心とした海外展開、健全な財務状況、高い収益率 弱...
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ローランド ディー.ジー.の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ローランド ディー.ジー. 10年以上前
- 何より次世代を育成することだと思います。 ここ最近、外部から入れた人材は経営転換を図...
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