回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業(非現業) | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業(非現業)、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 社会人野球が大好きで若手総合職は強制的に応援団活動をやらされるなど、無駄な社内文化が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業(非現業)、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 年収事例：入社5年目、27歳課員450万 残業代は月30h未満しかダメ 給与制度の特...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業(非現業)、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 入社を決めた理由：企業規模と先進的なイメージ 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業(非現業)、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 働きがい： 役職者を説得して立案を回した時 成長・キャリア開発： 調整能力と、自分...
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