回答者別の社員クチコミ
パナソニックコネクト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 組織のヒエラルキーははっきりある。松下通信工業の本体機能を受け継いでいるため、大阪の...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社1年目、22歳、月給20万円 給与制度の特徴： 非管理職のうち...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 入社を決めた理由： メーカーに入社したかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 他の多くの企業と同様の評価の仕組みで、年間の単位で目標を設定するMBOと行動について...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 女性は多いが役職について活躍している女性はまだバリバリのキャリアウーマンで結婚して子...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 基本的にはワーク過多の人が評価される傾向だった。上司がいれば早くは帰りづらい雰囲気。...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 後ろ向きな出来事が増えてしまったため。...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 強み：最先端の無線技術を有している...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 早く戦略を立てて舵をきらないと変化のスピードについていけなくなるので、大きな方向性を...
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