回答者別の社員クチコミ
パーソルコミュニケーションサービス株式会社（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サポート | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社） 10年以上前
- 組織体制は完全な縦割り。 出世もある程度以上は親会社の方々がいらっしゃるケースがあり...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社） 10年以上前
- 年収事例：380万円 給与制度の特徴：昇給はほとんどあがりません。社員が多く利益が...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： マネー...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は上司、部長クラスできまる。残念ながらむだな残業をしなければなら...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社） 10年以上前
- 女性にとっては素晴らしい企業です。福利厚生は。 やはり富士通の子会社だけあり、セクハ...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社） 10年以上前
- 教育面や福利厚生などは富士通の子会社だけあり、かなり充実しております。また、常識ある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社） 10年以上前
- 強み：社員を大切にする 弱み：自社サービスがない 事業展望：これからのことはわか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社） 10年以上前
- 人を減らす。生え抜きが上に行けるような体制作りを。 業務は会議室で行われているんじゃ...
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