回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディア側 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 メディア側、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 非常に若く、新しいプロジェクト等は基本的にリスク管理がなっておらず、いけいけどんどん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 メディア側、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前職がきつすぎ、体調を壊していたが、当社が基本的に楽そうだったた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 メディア側、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 働きがい： 今後業界自体が向かう方向が不透明であるため、あまり向上心は沸かない。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 メディア側、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 頭を使わないという意味で自分が前職よりも退化している気がすること、リスク管理があまく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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