回答者別の社員クチコミ
株式会社トリドールホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 急成長企業として、組織体制を強化する取組は常に心がけています。 企業文化に対しても、...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 年収事例：入社3年目、31歳、マネージャー年収550万 給与制度の特徴：福利厚生が...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：社長の経営理念と人間性に惹かれました。振り返ると間違いなくよかった...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいに関しては、認められるとどんどん重要な会議や仕事を任せられ...
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トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前
- 急成長の会社だけに、調整しにくいと思います。休みの日であっても、電話・メールなど必ず...
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