回答者別の社員クチコミ
株式会社エイブル(不動産)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長代理 | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
エイブル(不動産)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイブル(不動産) 10年以上前
- 企業文化として、創業当初から築きあげてきた賃貸の仲介手数料の売上をあげていく特徴です...
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エイブル(不動産)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイブル(不動産) 10年以上前
- 年収事例:中途入社4年目 店長代理 年収400万円~500万円 給与制度の特徴: ...
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エイブル(不動産)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイブル(不動産) 10年以上前
- 入社を決めた理由:全国のお店のネットワークの多い所の強みと会社のブランド名が世間に浸...
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エイブル(不動産)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイブル(不動産) 10年以上前
- 働きがい: 契約件数によるインセンティブ制度。売上件数によるボーナス制度の取得。 ...
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エイブル(不動産)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイブル(不動産) 10年以上前
- 女性営業マンの雇用は非常に増えている。...
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エイブル(不動産)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイブル(不動産) 10年以上前
- しっかりとシフト制で休みを振り分けているので休みは取りやすい。 ただ、サービス業とし...
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エイブル(不動産)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイブル(不動産) 10年以上前
- 企業の成長性をあまり魅力に感じなかったため。...
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エイブル(不動産)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 店長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイブル(不動産) 10年以上前
- 強み:全国のネットワーク。 弱み:店舗が多くて企業統一が難しい。 事業展望:他社...
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エイブル(不動産)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エイブル(不動産) 10年以上前
- 現場の社員の声をしっかり聞いてスムーズな業務の改革が必要だと思う。 また、他社の企業...
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