回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産本部 量産技術部 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産本部 量産技術部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 日立製作所、三菱電機、NECの三社の半導体事業部が本体から切り離されて合併した会社。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産本部 量産技術部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社13年目、40歳、量産技術係長、年収600万円 給与制度の特徴：...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産本部 量産技術部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 半導体はなくならないと感じていたためと、大学院での研究の延長上だ...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産本部 量産技術部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 生産性の向上が数字でわかるのでやりがいをもてます。 反面、数字には表れない成果はアピ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産本部 量産技術部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 総合職は特に女性と男性の差はないと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産本部 量産技術部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 365日24時間ラインが稼動しているため、トラブルがあれば量産技術部では休みの日も関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産本部 量産技術部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 早期退職優遇制度（リストラ）に応募。 人件費削減のため、多数の管理職が降格となった現...
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