回答者別の社員クチコミ
アスクル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アスクルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスクル 10年以上前
- 給与制度の特徴：昇給はなくはないが昇給額は極わずかです。マネジメントの人数が多いため...
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アスクルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスクル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 東証一部上場で安定していること。入社前のイメージが良かったこと。...
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アスクルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスクル 10年以上前
- 人事評価の特徴としては、他の企業と同様に半年に一度の目標管理制度をもうけています。 ...
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アスクルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスクル 10年以上前
- 女性にはとても働きやすい職場だと思います。 女性のマネジメント層も多く、男女差を感じ...
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アスクルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスクル 10年以上前
- 入社初年度からの有休の日数も多く、休暇の取りやすさは部門によって異なるものの、ちゃん...
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アスクルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスクル 10年以上前
- 強み：安定したBtoB事業 弱み：先が見えないBtoC事業...
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アスクルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスクル 10年以上前
- 現場への権限委譲を推進されることを提言します。見た目のかっこよさではなく、お客様が本...
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