回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CPRD、ディレクタ | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 入社時は完全に外資系のコンサルティングファーム（キャップジェミニ・アーンストヤング）...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 年収事例：30歳、シニアコンサルタント、年収800万円～ 給与制度の特徴：C（コン...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社当時はSAPの実装をさせてくれそなコンサルティング会社を探して...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 働きがい： 苦労してプロジェクトを進めているため、無事に終わった後はメンバーと共に闘...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 女性に限らず働き続けるような会社（業界）ではないので、その部分は除き女性・男性の区別...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 無縁です。このような事を考える方はやめたほうが良いかと思う。逆に短期間にスキル、経験...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 居心地がよく、仕事の受注・デリバリーとも続いてきたので、コンサルティング会社に13年...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 強み：NTTデータグループとしての安定感・信頼。グローバルネットワーク 弱み：知名...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 社名をコンサルティング会社らしくし、ブランド・知名度を確立する。NTTデータを最大限...
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