回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットワーク保守運用 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ネットワーク保守運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 公社時代から残る既存のやり方を重視する会社。最近はその傾向を良しとしない風潮が社内に...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ネットワーク保守運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例：新卒採用3年目、26歳、担当社員、年収350〜400万 給与制度の特徴：...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ネットワーク保守運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： インフラ会社として、規模が大きく、世の中に与える影響が大きいこと...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ネットワーク保守運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価については、いい意味でも悪い意味でも目立つ人間が評価される会社で...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ネットワーク保守運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 社内でも働きやすい環境を整える取組みがされていると感じることが多く、育児休暇の取得率...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ネットワーク保守運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 残業が少なく、年休も必ず消化できるためワークライフバランスには問題ないと感じる。...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ネットワーク保守運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：規模とブランド力、企業体力 弱み：固定通信ネットワーク市場の飽和 事業展望...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ネットワーク保守運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- NTTグループ全体として、収益を上げるような取組み方針。NTTグループの他社と競争し...
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