回答者別の社員クチコミ
マンパワーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 外資系ということもあり、アメリカ本社からの指示が絶対のため、日本の求人求職状況とは添...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 年収事例：中途入社5年目 主任 年収500万円 給与制度の特徴：年6回インセンティ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：人材サービスに興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 働きがい： 上司や周りの社員のレベルが高くないので、やる気と上司へのコミュニケーショ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 育休を取って復帰する社員もいるが、上司に左右される。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 上司によるが、部門によっては常態的にサービス残業と休日出勤がある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 法律による縛りが大きいため今後成長する業界ではないと感じる。また、登録者が高年齢にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 強み：買収されることはあっても倒産することはない。 弱み：会社方向性が全く見えない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 現場社員への負荷軽減(社員の増員、残業管理等) 賞与制度の見直し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
マンパワーグループへの就職・転職を検討されている方が、マンパワーグループの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主任、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。